Confiance
“Agir avec la pleine mesure de tes capacités.”
70 % des professionnels souffrent à un moment du syndrome de l'imposteur. La confiance professionnelle, ça ne s'attend pas — ça se construit, avec les bons repères et les bons outils pour déminer les croyances qui te freinent.
Ce que tu vas gagner
Prendre la parole et défendre tes idées sans te dévaloriser
Accueillir les nouvelles responsabilités sans attendre d'être 'prêt à 100 %'
Construire une légitimité qui ne dépend pas du regard des autres
L'assertivité du manager
Un manager qui n'ose pas exprimer ses attentes, dire non ou recadrer perd sa crédibilité — et son équipe en souffre.
Le Growth Mindset (Carol Dweck)
Ce n'est pas le talent qui détermine la réussite — c'est la façon dont vous percevez votre capacité à progresser.
Le syndrome de l'imposteur
70 % des gens se sentent un jour imposteurs. Comprendre ce mécanisme est la première étape pour s'en libérer.